એચડીએફસી અર્ગો હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સનું એચડીએફસી અર્ગો જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ સાથે સંકલન થયું ત્યારથી, અમે ‘એક ફેન્ટાસ્ટિક’ કંપની બનવા માટે એકબીજાના સહાયક બની રહ્યાં છીએ. અને એ જ #વનટેસ્ટીક એટલે કે જ્યાં કર્મચારી હોય ત્યાં HR લઈ જવું. એચડીએફસી અર્ગો જનરલ ઇન્શ્યોરન્સ એ ફિલસૂફીમાં દ્રઢપણે માને છે કે એક ખુશ કર્મચારી કસ્ટમરને ખુશ કરી શકે છે. પ્રત્યેક કર્મચારીની સુખાકારી સુનિશ્ચિત કરવી એ અમારી પ્રાથમિકતા છે; તે તેમની ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે. અમે અમારા કસ્ટમર્સને અમારા મૂલ્યો - સંવેદનશીલતા, ઉત્કૃષ્ટતા, નૈતિકતા અને ગતિશીલતા (SEED) અનુસાર પ્રતિભાશાળી, ઉત્પાદક અને સંગઠિત કાર્યબળ પ્રદાન કરવાનો પ્રયાસ કરીએ છીએ. આ રીતે, અમારા કર્મચારીઓને એક એવું પ્લેટફોર્મ ઑફર કરવું જ્યાં તેઓ તેમની ક્ષમતા સુધી વિકાસ કરી શકે, સમાન રીતે સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતા છે. એચડીએફસી અર્ગો જનરલ ઇન્શ્યોરન્સની HR ટીમ દરેક કર્મચારી સુધી પહોંચવા અને તેમની સમસ્યાઓના સમાધાન માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આ માટે, HR ટીમ એ કર્મચારીને પ્રોત્સાહન, શિક્ષણ, સર્વિસ, પર્ફોર્મન્સ મેનેજમેન્ટ, વેલનેસ કનેક્ટ, ગોલ-સેટિંગ અને ફીડબેક જેવી બહુવિધ પ્રવૃત્તિઓ કરે છે.

એચડીએફસી અર્ગો ખાતે અમારો ઉદ્દેશ્ય કામ કરવા માટેનું એક સમાન વાતાવરણ ઊભું કરવાનો છે, જેથી ખરેખર વિવિધતાની શક્તિનો લાભ મેળવી શકાય. અને 'પ્રોજેક્ટ શક્તિ' આ 'શક્તિ' માટેનો એક રસ્તો છે. કંપની કામ કરવા માટેનું એક સમાન વાતાવરણ ઊભું કરવા તરફ કામ કરી રહી છે અને વિચારો, કૌશલ્ય અને ક્ષમતામાં વિવિધતા લાવવામાં માને છે. એચડીએફસી અર્ગો વિભિન્નતાઓને માન આપીને અને વધુ સાથે રહેવાની સાથે સમાનતાની ઉજવણી કરવામાં દ્રઢપણે માને છે. અમારો ધ્યેય તમામ અવરોધો ઓછા કરીને, પીપલ પ્રેક્ટિસમાં રહેલ ભેદભાવોને દૂર કરવાનો છે, કે જેથી નેતૃત્વના તમામ સ્તરે વિવિધ લોકોને પ્રતિનિધિત્વ મળી શકે. અમારા માટે, વધુ વૈવિધ્યસભર ટીમોનો અર્થ છે વિવિધ લોકોનું આગળ આવીને બોલવું, વધુ સારા નિર્ણયો અને અમારા ભાગીદારો અને કસ્ટમર માટે વધુ સારા પરિણામો. અમે તેને એક પગલું આગળ લઈ જવા માંગીએ છીએ અને ગાઢ સંબંધની સંસ્કૃતિ ઊભી કરવા માંગીએ છીએ, જેના થકી સહકર્મચારીઓ પૂરી લગનથી તેમનું કાર્ય કરવામાં સમર્થન કરશે અને પોતાની જાતને મુક્તપણે વ્યક્ત કરી શકશે, તે જાણીને કે તેઓ જે મૂલ્ય લાવે છે તેના માટે તેમની પ્રશંસા કરવામાં આવશે. અમારો ઉદ્દેશ્ય અમે જે કરીએ છીએ તેના કેન્દ્રમાં વિવિધતા અને સમાવેશની પહેલને સમર્થન આપવાનો છે અને સક્રિય પ્રવૃતિઓ દ્વારા આવા મૂલ્યોને સાકાર કરવાનો છે. અમારા માટે, કર્મચારીઓની વિવિધતા સૌથી વધુ મહત્વની છે અને અમે ખાતરી કરવા માંગીએ છીએ કે અમે અમારા વ્યવસાયની સમૃદ્ધિ માટે દરેકનો સમાવેશ કરીએ છીએ.